Med anledning av coronakrisen ändras tillfälligt reglerna kring sjuklön som ska betalas av arbetsgivare när en anställd blir sjuk. De tillfälliga reglerna, som i skrivande stund oktober 2020 gäller till och med 31 december 2020, innebär att en arbetsgivare får ersättning för hela sjuklönekostnaden som redovisats i arbetsgivardeklarationen för perioden april–juli 2020.

16 apr. 2020 — Sjukpenning, karens, ersättning för vab och smittbärarpenning. Här beskriver vi hur det går till och hur mycket ersättning du får.

Det är din arbetsgivare som gör den bedömningen. Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Den anställdes rätt till sjuklön gäller från och med första dagen för anställningen. Vid kortare anställningar än en månad måste den anställde ha arbetat i minst 14 kalenderdagar för att ha rätt till sjuklön.

För redovisningsperioden augusti till och med februari 2021 gäller en annan beräkning. Kostnaden för sjuklön ersätts enligt olika procentsatser beroende på hur höga kostnader du har haft. Se hela listan på riksdagen.se Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar. Se hela listan på verksamt.se För att få sjuklön krävs det att din arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom.

Sjuklönen ska motsvara 80 procent av de förmåner i anställningen som den anställde förlorar.

För dig som är arbetslös innebär det att du istället får sjuklöneersättning från första dagen du blir sjuk. För egenföretagare lämnas sjukpenning de första 14 dagarna med 810 kr per dag. Ersättningen betalas normalt ut från Försäkringskassan inom fem dagar från det att ansökan har kommit in och beviljats.

Om arbetsgivaren har kollektivavtal kan det finnas andra regler där om beräkning av karensavdrag eller karensdag som ska följas istället. Den gamla lösningen med karensdag gav sjuklön från dag 2 till 14, och löneavdraget var beroende av hur du skulle ha arbetat under din karensdag. Eftersom karensdagen har avskaffats så avskaffas också reglerna om olika avdrag som du kunde få om du hade arbetat del av karensdagen. Förändringen träder i kraft från och med år 2019.

Finns merkostnader då ordinarie assistent varit sjuk ska en ansökan om utbetalning av merkostnader för sjuklön enligt 9 § 2 LSS göras. Borlänge kommun ersätter

2020 — Från den 1 november återgår Försäkringskassan till sina ordinarie regler kring läkarintyg: dag 8 för ersättning för vab och dag 15 för Reglerna för sjukpenning ser nu ut så här: - Sjukpenning som är 80 % av SGI (sjukpenninggrundande inkomst) kan normalt betalas ut i sammanlagt 364 dagar Finns merkostnader då ordinarie assistent varit sjuk ska en ansökan om utbetalning av merkostnader för sjuklön enligt 9 § 2 LSS göras. Borlänge kommun ersätter Vissa regler för ersättningar från Försäkringskassan är tillfälligt ändrade med anledning av coronaviruset. Uppdatera dig därför om vad som gäller på den här sidan: Coronaviruset – det här gäller. Dag 1–14. Medarbetaren sjukanmäler sig till dig som är arbetsgivare. Du bedömer sedan medarbetarens rätt till sjuklön.

Men det är självklart en god idé att informera sina anställda om hur de ska göra för att inte gå miste om ersättningen.
Adrian perera

Vid kortare anställningar än en månad måste den anställde ha arbetat i minst 14 kalenderdagar för att ha rätt till sjuklön. Om den anställde har flera arbetsgivare ska varje arbetsgivare betala sjuklön under sjukperioden. Alla blir sjuka någon gång, då är det viktigt att veta vilka regler och rättigheter som gäller.

2020 — Reglerna ska tillämpas retroaktivt från den 13 mars 2020.
Jourapotek linkoping

eu avgifter 2021
vilket är kroppens största organ
netto fakta
odeon menu
kvinnors rostratt i sverige 1919

7 dec 2018 Enligt dagens regler betalas inte någon sjuklön den första dagen i en sjuklöneperiod (karensdagen). Det betyder att en person som skulle ha

Är anställningen kortare än en månad kan personen också ha rätt till sjuklön, men då måste hen ha jobbat hos dig i minst 14 arbetsdagar innan hen blev sjuk. 2018-12-12 Här tillämpas alltså andra regler. Perioden augusti–december 2020. Under perioden augusti–december 2020 betalar staten inte längre hela, utan en del av sjuklönen, enligt en beräkningsmodell i 17 § i sjuklönelagen. Arbetsgivaren fortsätter som vanligt att betala sjuklön även … Från den 1 januari 2019 gäller nya regler om karensavdrag som ersätter reglerna om karensdag i lagen om sjuklön.